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El tratamiento de los Datos Personales de los Titulares está justificado por las siguientes bases legitimadoras:
El tipo de tratamiento que emplea EVALUAR para prestar el servicio a los Titulares es un tratamiento mixto (parcialmente automatizado) y a gran escala, basado en inteligencia artificial (en adelante “IA”) bajo la supervisión de expertos de EVALUAR, el cual ayuda a analizar los datos de los Candidatos para la evaluación de talento humano. EVALUAR trata los siguientes datos de los Candidatos:
Por otro lado, EVALUAR trata de los Titulares en general, con fines de facturación electrónica y cobranza de los servicios adquiridos, los siguientes datos:
En el caso de necesitar tu consentimiento para alguno de los tratamientos antes enunciados, te lo informaremos de conformidad con lo dispone la LOPDP.
En el caso de que se extinga la relación contractual con los Titulares, EVALUAR conservará los datos personales de estos por un período de tiempo razonable para permitir la defensa de EVALUAR en caso de presentarse algún reclamo administrativo o judicial por él o en su contra con relación a la prestación de los servicios que ofrece. En todo caso, los datos personales serán tratados en la medida en que sean necesarios para satisfacer los fines para los cuales se recogieron, o para cumplir con cualquier requisito legal, por lo que, el plazo podría prolongarse. En el supuesto de que la autoridad establezca plazos determinados, EVALUAR se compromete a tratar los datos personales hasta el plazo máximo establecido por esta. EVALUAR se compromete a que, en el supuesto de que no se requiera el tratamiento de los datos personales de los Titulares durante un periodo de tiempo razonable, este anonimizará dichos datos, y tomará todas las medidas de seguridad pertinentes.
EVALUAR cuenta con una base de datos de los Titulares, la cual es nutrida por los datos ingresados por estos en la plataforma.
EVALUAR trata los datos personales obtenidos por los Titulares de manera directa, por medio de sus registros como Postulantes o Clientes, o interacciones dentro de la plataforma de EVALUAR.
EVALUAR no trata datos personales con finalidades ulteriores, o que no sean las descritas en la presente Política.
Con el fin de resguardar tus datos personales y otra información relevante de EVALUAR, esta transfiere los mismos a plataforma cloud de Amazon Web Services. Por favor, revisa la política de esta plataforma en: Amazon Privacy Policy Por otro lado, para poder cumplir con los servicios que presta EVALUAR a los Titulares, los datos personales referidos a los Candidatos en el punto 5 de esta Política podrán ser cedidos a los Clientes, los cuales podrán hacer uso de los datos para integrarlos a sus sistemas y procesos internos, sean ERPs, ATS, sistemas de nómina, etc., ya sea que estén en un ambiente cloud o en servidores locales, con el fin de que los Clientes evalúen de manera interna la contratación de los Candidatos. Esta comunicación no requerirá del consentimiento de los Candidatos de conformidad con el artículo 36.2 de la LOPDP. Queda prohibido el tratamiento de los datos personales de los Candidatos por parte de los Clientes para otros fines que no sean los de contratación de Candidatos. En el supuesto de que los Clientes hagan caso omiso a la presente prohibición, estos se volverán responsables del tratamiento de datos personales, con todo lo que implica esta calidad. EVALUAR se reserva el derecho de iniciar cualquier acción judicial o administrativa ante las autoridades competentes en contra de los Clientes por el incumplimiento de esta prohibición.
Nos comprometemos, en el caso de que ejerzas este derecho, a implementar los métodos y técnicas orientadas a eliminar, hacer ilegible, o dejar irreconocibles de forma definitiva y segura tus datos personales.
No se aplicará este derecho cuando:
Para el ejercicio de cualquiera de los derechos aquí plasmados, los Titulares deberán comunicarse con el Delegado de Protección de Datos al teléfono +593995650150, o escribir a la siguiente dirección electrónica: [email protected]. Si así lo decidieres, además podrás comunicarte directamente con la Autoridad de Protección de Datos Personales ecuatoriana.
EVALUAR realiza valoraciones automatizadas por medio de IA para el filtrado de los CVs que son presentados por los Candidatos, con el fin de definir los Candidatos óptimos (evaluación o filtrado) a una plaza de trabajo determinada por el Cliente.
Asimismo, por medio de nuestro DISC Professional Profile® nos permite conocer sobre el tipo de personalidad de los Candidatos, identificando de manera automática, entre otros aspectos, las fortalezas y personalidad de los Candidatos.
EVALUAR crea perfiles de los Candidatos con el fin de establecer una biblioteca de estos, y permitir que los Clientes puedan escoger a los Candidatos según sus requerimientos.
Los criterios de valoraciones principales e información en los que se basa EVALUAR para la definición de los perfiles según las plazas de empleos solicitadas por los Clientes son: (i) evaluación de los CVs, los cuales se los realiza de manera automatizada, con la validación de expertos de EVALUAR; (ii) evaluación de los perfiles profesionales; (iii) evaluación de los conocimientos, (iv) evaluación de las competencias de cada uno de los Candidatos; (v) los videos enviados por los Candidatos; y (vi) las entrevistas que se realizan de manera individual a los Candidatos.
EVALUAR no decide sobre la contratación de los Candidatos, sino son los Clientes, por medio de los reportes entregados, los que deciden la contratación o no de los Candidatos.
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Por otro lado, EVALUAR trata de los Titulares en general, con fines de facturación electrónica y cobranza de los servicios adquiridos, los siguientes datos:
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EVALUAR cuenta con una base de datos de los Titulares, la cual es nutrida por los datos ingresados por estos en la plataforma.
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EVALUAR no trata datos personales con finalidades ulteriores, o que no sean las descritas en la presente Política.
Con el fin de resguardar tus datos personales y otra información relevante de EVALUAR, esta transfiere los mismos a plataforma cloud de Amazon Web Services. Por favor, revisa la política de esta plataforma en: Amazon Privacy Policy Por otro lado, para poder cumplir con los servicios que presta EVALUAR a los Titulares, los datos personales referidos a los Candidatos en el punto 5 de esta Política podrán ser cedidos a los Clientes, los cuales podrán hacer uso de los datos para integrarlos a sus sistemas y procesos internos, sean ERPs, ATS, sistemas de nómina, etc., ya sea que estén en un ambiente cloud o en servidores locales, con el fin de que los Clientes evalúen de manera interna la contratación de los Candidatos. Esta comunicación no requerirá del consentimiento de los Candidatos de conformidad con el artículo 36.2 de la LOPDP. Queda prohibido el tratamiento de los datos personales de los Candidatos por parte de los Clientes para otros fines que no sean los de contratación de Candidatos. En el supuesto de que los Clientes hagan caso omiso a la presente prohibición, estos se volverán responsables del tratamiento de datos personales, con todo lo que implica esta calidad. EVALUAR se reserva el derecho de iniciar cualquier acción judicial o administrativa ante las autoridades competentes en contra de los Clientes por el incumplimiento de esta prohibición.
Nos comprometemos, en el caso de que ejerzas este derecho, a implementar los métodos y técnicas orientadas a eliminar, hacer ilegible, o dejar irreconocibles de forma definitiva y segura tus datos personales.
No se aplicará este derecho cuando:
Para el ejercicio de cualquiera de los derechos aquí plasmados, los Titulares deberán comunicarse con el Delegado de Protección de Datos al teléfono ……………, o escribir a la siguiente dirección electrónica: [email protected]. Si así lo decidieres, además podrás comunicarte directamente con la Autoridad de Protección de Datos Personales ecuatoriana.
EVALUAR realiza valoraciones automatizadas por medio de IA para el filtrado de los CVs que son presentados por los Candidatos, con el fin de definir los Candidatos óptimos (evaluación o filtrado) a una plaza de trabajo determinada por el Cliente. Asimismo, por medio de nuestro DISC Professional Profile® nos permite conocer sobre el tipo de personalidad de los Candidatos, identificando de manera automática, entre otros aspectos, las fortalezas y personalidad de los Candidatos.
EVALUAR crea perfiles de los Candidatos con el fin de establecer una biblioteca de estos, y permitir que los Clientes puedan escoger a los Candidatos según sus requerimientos. Los criterios de valoraciones principales e información en los que se basa EVALUAR para la definición de los perfiles según las plazas de empleos solicitadas por los Clientes son: (i) evaluación de los CVs, los cuales se los realiza de manera automatizada, con la validación de expertos de EVALUAR; (ii) evaluación de los perfiles profesionales; (iii) evaluación de los conocimientos, (iv) evaluación de las competencias de cada uno de los Candidatos; (v) los videos enviados por los Candidatos; y (vi) las entrevistas que se realizan de manera individual a los Candidatos. EVALUAR no decide sobre la contratación de los Candidatos, sino son los Clientes, por medio de los reportes entregados, los que deciden la contratación o no de los Candidatos.
El tratamiento de los Datos Personales de los Titulares está justificado por las siguientes bases legitimadoras:
Por otro lado, EVALUAR trata de los Titulares en general, con fines de facturación electrónica y cobranza de los servicios adquiridos, los siguientes datos:
En el caso de necesitar tu consentimiento para alguno de los tratamientos antes enunciados, te lo informaremos de conformidad con lo dispone la LOPDP.
En el caso de que se extinga la relación contractual con los Titulares, EVALUAR conservará los datos personales de estos por un período de tiempo razonable para permitir la defensa de EVALUAR en caso de presentarse algún reclamo administrativo o judicial por él o en su contra con relación a la prestación de los servicios que ofrece.
En todo caso, los datos personales serán tratados en la medida en que sean necesarios para satisfacer los fines para los cuales se recogieron, o para cumplir con cualquier requisito legal, por lo que, el plazo podría prolongarse.
En el supuesto de que la autoridad establezca plazos determinados, EVALUAR se compromete a tratar los datos personales hasta el plazo máximo establecido por esta.
EVALUAR se compromete a que, en el supuesto de que no se requiera el tratamiento de los datos personales de los Titulares durante un periodo de tiempo razonable, este anonimizará dichos datos, y tomará todas las medidas de seguridad pertinentes.
EVALUAR cuenta con una base de datos de los Titulares, la cual es nutrida por los datos ingresados por estos en la plataforma.
EVALUAR trata los datos personales obtenidos por los Titulares de manera directa, por medio de sus registros como Postulantes o Clientes, o interacciones dentro de la plataforma de EVALUAR.
EVALUAR no trata datos personales con finalidades ulteriores, o que no sean las descritas en la presente Política.
Por otro lado, para poder cumplir con los servicios que presta EVALUAR a los Titulares, los datos personales referidos a los Candidatos en el punto 5 de esta Política podrán ser cedidos a los Clientes, los cuales podrán hacer uso de los datos para integrarlos a sus sistemas y procesos internos, sean ERPs, ATS, sistemas de nómina, etc., ya sea que estén en un ambiente cloud o en servidores locales, con el fin de que los Clientes evalúen de manera interna la contratación de los Candidatos. Esta comunicación no requerirá del consentimiento de los Candidatos de conformidad con el artículo 36.2 de la LOPDP.
Queda prohibido el tratamiento de los datos personales de los Candidatos por parte de los Clientes para otros fines que no sean los de contratación de Candidatos. En el supuesto de que los Clientes hagan caso omiso a la presente prohibición, estos se volverán responsables del tratamiento de datos personales, con todo lo que implica esta calidad. EVALUAR se reserva el derecho de iniciar cualquier acción judicial o administrativa ante las autoridades competentes en contra de los Clientes por el incumplimiento de esta prohibición.
Nos comprometemos, en el caso de que ejerzas este derecho, a implementar los métodos y técnicas orientadas a eliminar, hacer ilegible, o dejar irreconocibles de forma definitiva y segura tus datos personales.
No se aplicará este derecho cuando:
2. Una vez recibida tu solicitud de cualquier derecho establecido en la presente Política, EVALUAR se compromete a procesar la misma en el plazo de quince días.
3. El Responsable del Tratamiento se reserva el derecho de seguir tratando tus datos personales, por lo que, no podrás ejercer tus derechos de rectificación, actualización, eliminación, oposición, anulación y portabilidad, en los siguientes casos:
Para el ejercicio de cualquiera de los derechos aquí plasmados, los Titulares deberán comunicarse con el Delegado de Protección de Datos al teléfono +593995650150, o escribir a la siguiente dirección electrónica: [email protected]. Si así lo decidieres, además podrás comunicarte directamente con la Autoridad de Protección de Datos Personales del MINJUS.
EVALUAR realiza valoraciones automatizadas por medio de IA para el filtrado de los CVs que son presentados por los Candidatos, con el fin de definir los Candidatos óptimos (evaluación o filtrado) a una plaza de trabajo determinada por el Cliente.
Asimismo, por medio de nuestro DISC Professional Profile® nos permite conocer sobre el tipo de personalidad de los Candidatos, identificando de manera automática, entre otros aspectos, las fortalezas y personalidad de los Candidatos.
EVALUAR crea perfiles de los Candidatos con el fin de establecer una biblioteca de estos, y permitir que los Clientes puedan escoger a los Candidatos según sus requerimientos.
Los criterios de valoraciones principales e información en los que se basa EVALUAR para la definición de los perfiles según las plazas de empleos solicitadas por los Clientes son: (i) evaluación de los CVs, los cuales se los realiza de manera automatizada, con la validación de expertos de EVALUAR; (ii) evaluación de los perfiles profesionales; (iii) evaluación de los conocimientos, (iv) evaluación de las competencias de cada uno de los Candidatos; (v) los videos enviados por los Candidatos; y (vi) las entrevistas que se realizan de manera individual a los Candidatos.
EVALUAR no decide sobre la contratación de los Candidatos, sino son los Clientes, por medio de los reportes entregados, los que deciden la contratación o no de los Candidatos.
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